销售绩效管理(SPM)是什么?
销售绩效管理(Sales Performance Management)是一套运营和分析功能,可自动化和统一后台运营销售流程,并实施以提高运营效率和有效性。SPM的核心功能包括激励薪酬管理(ICM),区域管理(TM)和配额管理(QM)。其他功能可能包括目标管理、高级分析、自然语言处理和探索、游戏化和移动应用程序。
SPM的一个关键目标是指导和激励销售人员设定目标并满足客户需求。
为什么实施SPM?
遇到的挑战
- 销售周期被打乱
- 多元化和社会化的客户互动
- 波动的市场和销售预测
- 根据绩效来进行销售策的调整
- 销售自动化和增加的移动端设备
带来的改变
- 统计与每个客户的互动
- 准确的销售预测
- 敏捷销售分析
- 增强绩效管理
- 销售更加智能
销售部门如何受益?
统计与每个客户的互动
准确的销售预测
增强绩效
敏捷销售分析
销售绩效管理
全生命周期解决方案
- 销售绩效报表
- 电商平台分析
- 销售仪表盘和预测
- 销售管道分析
- 客户行为分析
- 销售预测和销售能力规划

- 价格优化,报价,成本计算
- 佣金和折扣模型
- 销售图形仪表盘
- 客户生命周期价值分析
- 门店,网销,加盟店
- 降价和促销计划
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透视盈利
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灵活操作
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提高收入
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高效合作
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智能销售
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极速启动
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如何开始
一般对于非SPM专业的角色,挑选SPM并非一件容易的事情,基于我们的经验,从四个方面考量您的SPM选型:最急迫的需求、合适的预算、管理要素和可持续性发展。
需要帮助?联系我们的 专业客户顾问 吧。